Assistance

Objectifs :
Aider et guider le décideur, le chargé de sécurité, le technicien sécurité à répondre à la legislation en vigueur. Accompagner ces personnes dans la mise en oeuvre d'actions ponctuelles de sécurité et de prévention.

Types d'actions :
- Définition d’une politique sécurité.
- Création de référentiels (MOS - SMS).
- Élaboration de procédures et plan d’évacuation.
- Réalisation de l’évaluation des risques professionnels et du document unique.
- Analyse d'accident.
- Contestation d’un accident du travail vis-à-vis de la Sécurité Sociale ou d’un tiers (client éventuellement).
- Analyse de risques au poste de travail.
- ...

Actions se déroulant sur du moyen ou long terme, nécessitant un accompagnement ou une sous-traitance.

Conseils

Objectifs :
Aider l’entreprise ou son chargé de sécurité, par des opérations ponctuelles de conseil, à résoudre des problèmes d’ordre législatif ou liés à des infractions ou injonctions émanent des organismes de tutelle (Inspection du Travail, CARSAT).

A titre d'exemple :
- Examen et réajustement du taux de cotisation des accidents du travail.
- Mise en place d’une procédure en cas de mise en demeure ou d’injonction.
- Préparation d’un dossier pour les enquêtes légales en cas d’accident du travail grave ou mortel.
- Commentaires et procédures pour application d’une nouvelle législation.
- Aide à la création d’un CSE/CHSCT.
- Étude ergonomique des postes de travail.