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Conseil

  • Objectifs :

Aider l’entreprise ou son chargé de sécurité, par des opérations ponctuelles de conseil, à résoudre des problèmes d’ordre législatif ou liés à des infractions ou injonctions émanent des organismes de tutelle (Inspection du Travail, CRAM, DRIRE).

A titre d'exemple :

- Examen et réajustement du taux de cotisation des accidents du travail.
- Un établissement.
- Contestation d’un accident du travail vis-à-vis de la Sécurité Sociale ou d’un tiers (client éventuellement).
- Mise en place d’une procédure en cas de mise en demeure ou d’injonction.
- Préparation d’un dossier pour les enquêtes légales en cas d’accident du travail grave ou mortel.
- Commentaires et procédures pour application d’une nouvelle législation.
- Aide à la création d’un CHSCT .
- Analyse de risques au poste de travail .
- Étude ergonomique du poste de travail.

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